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【遅すぎ】厚労省が氷河期世代(30代半ば~40代半ば)の正社員化後押し

投稿日:

syuu1

http://yamashitamasahiro.com/archives/5676

http://www.nikkei.com/article/DGXLASFS17H0C_X11C16A0MM0000/
厚生労働省は2017年度から、就職氷河期世代のフリーターらに対して正社員就職への支援を拡充する。正社員として雇い入れた企業に対する助成金を新設するほか、就職への意欲を喚起する短期集中型のセミナーを新たに始める。30~40代に達した氷河期世代は他世代と比べて雇用が不安定な傾向にある。集中的な支援を通じて雇用と生活の安定につなげる。

https://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%B0%B1%E8%81%B7%E6%B0%B7%E6%B2%B3%E6%9C%9F
日本ではバブル崩壊後の就職が困難であった時期(1993年から2005年と定義されている[1] )を指す語。リクルート社の就職雑誌『就職ジャーナル』が1992年11月号で提唱した造語。1994年の第11回新語・流行語大賞で審査員特選造語賞を受賞した。

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以下ネットの反応。

この政策は安倍政権がやってる「自由な働き方」と逆行しますね。しかも、皆さん指摘されてますが遅すぎますし、企業が正社員化するわけがありません。

団塊ジュニア(人数メチャクチャ多い)はフリーター多いですよね。今さら正社員になってやっていけるのでしょうか。

いつもシェア・拡散お疲れ様です<(_ _)>

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