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【悲報】大企業のボーナスは中小企業の3倍以上であることが判明!ボーナス格差は拡大中!

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http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20161208-00020742-president-bus_all
「夏ボーナスの平均妥結額は84万3577円 - 過去2番目、9年ぶり高水準」

「えっ!  ボーナスって、そんなに出るの? 」と思われた方も多いのではないでしょうか。

 それも、そのはず。その記事の金額は、厚生労働省が集計した、資本金10億円以上かつ従業員1000人以上の労働組合のある企業が調査対象となっています。いわゆる大企業です。

5~29人の企業平均額に対して、500人以上では2.5倍程度、冒頭記事にあった1000人以上の大企業では3倍以上の賞与水準となっています。ちなみに、月給の企業規模差は、せいぜい2倍程度です。

 しかも、このグラフでは、2010年と比較して、499人以下の企業は軒並み横ばいか下降傾向であるのに対して、500人以上の企業だけが、賞与水準を増やしています。企業間格差は拡大している、と言えるでしょう。

大阪シティ信用金庫が、今年の夏季賞与時に、取引先の中小・零細企業に対して行った調査によると、「賞与を支給しない(少額手当は支給する会社含む)」と回答した会社が約4割に上っています。

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以下ネットの反応。

「ボーナス過去最高!」というニュースがよく流れますが、大企業だけのお話だったんですね・・中小企業は少額だし、ボーナスが出ない企業も半分近くあるみたいです。しかもアベノミクスで大企業だけボーナスが増えてるし。

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