http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20161208-00020742-president-bus_all
「夏ボーナスの平均妥結額は84万3577円 - 過去2番目、9年ぶり高水準」

「えっ！　　ボーナスって、そんなに出るの？　」と思われた方も多いのではないでしょうか。

　それも、そのはず。その記事の金額は、厚生労働省が集計した、資本金10億円以上かつ従業員1000人以上の労働組合のある企業が調査対象となっています。いわゆる大企業です。

5～29人の企業平均額に対して、500人以上では2.5倍程度、冒頭記事にあった1000人以上の大企業では3倍以上の賞与水準となっています。ちなみに、月給の企業規模差は、せいぜい2倍程度です。

　しかも、このグラフでは、2010年と比較して、499人以下の企業は軒並み横ばいか下降傾向であるのに対して、500人以上の企業だけが、賞与水準を増やしています。企業間格差は拡大している、と言えるでしょう。

大阪シティ信用金庫が、今年の夏季賞与時に、取引先の中小・零細企業に対して行った調査によると、「賞与を支給しない(少額手当は支給する会社含む)」と回答した会社が約4割に上っています。

スポンサーリンク

【#経済】ボーナス格差拡大！ 大企業と中小企業では3倍以上

「えっ！ボーナスって、そんなに出るの？」
「夏ボーナスの平均妥結額は84万3577円 － 過去…https://t.co/f0FJSqemcr pic.twitter.com/5ROoaDDK3r

— DatNews ビジネス (@DatNews_Biz) 2016年12月8日

ボーナス格差拡大！ 大企業と中小企業では3倍以上（プレジデント） https://t.co/aiKt562QlB
そっか、なるほど……。会社の規模が違うんだ土台が違うんだ、うんうん。

— ひつじまる (@hitsujimaru_111) 2016年12月8日

【今、読まれています！】ボーナス格差拡大！ 大企業と中小企業では3倍以上https://t.co/CohQYGR31A
じわじわボーナス格差が広がっている。大企業と中小企業とは3倍以上の格差がある。12月はボーナスシーズン、あなたの懐は大丈夫か。

— PRESIDENT Online (@Pre_Online) 2016年12月8日

ボーナス格差拡大！ 大企業と中小企業では3倍以上（プレジデント） - Yahoo!ニュース https://t.co/v8gJumnqTZ #Yahooニュース

ボーナス出るのが当たり前やと思うてか？
殆どの企業ではボーナスなんか出るかい!!

— RockyPapa (@king_asura) 2016年12月8日

ボーナス格差拡大！ 大企業と中小企業では3倍以上（プレジデント）←大企業は下請けや物流会社から吸い上げるので、格差が出るのも必然。公取は何やっているのか！ https://t.co/JKQ0J6HOav

— iwch (@iwch) 2016年12月8日

格差社会になってきましたね。フランス革命みたくならなけらば良いのですが。
大げさ。。
ボーナス格差拡大！ 大企業と中小企業では3倍以上 https://t.co/dVVC5ZORQa

— 食べれれば幸福？ (@avisitor9993) 2016年12月8日

同じ職場で同じようなことしてるのにボーナスは天と地の差。そりゃ、不満も出ますわ。
早く辞めたい

ボーナス格差拡大！ 大企業と中小企業では3倍以上 https://t.co/FTU50FqwVH

— たみー＠晴れ時々憂鬱 (@Penguins0129) 2016年12月8日

「ボーナス過去最高！」というニュースがよく流れますが、大企業だけのお話だったんですね・・中小企業は少額だし、ボーナスが出ない企業も半分近くあるみたいです。しかもアベノミクスで大企業だけボーナスが増えてるし。