人手不足が深刻化する中、企業の64.6％で正社員が不足していることが、労働政策研究・研修機構の調査で31日、分かった。正規・非正規を問わず従業員が足りない企業の70％近くが「経営に影響がある」と回答。政府は女性や高齢者の就労促進策を打ち出しているが、加速化する人手不足に追い付いていない現状が浮き彫りになった。
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以下ネットの反応。
「正社員が不足」ねぇ･･･。今更何を言ってるのか。
企業の6割、正社員が不足 経営や職場環境に影響 | 2019/10/31 - 共同通信 https://t.co/5cR7SP6uYU
— あす (@Cavahokkun) October 31, 2019
「贅肉は無駄だから贅肉を落とそう」から始まり、「筋肉も無駄だから筋肉も落とそう」になり、「筋肉がないから食べ物を取りにも行けない」となって餓死する。なぜ３０年も気づかなかったのか。
企業の6割、正社員が不足 経営や職場環境に影響 | 2019/10/31 - 共同通信 https://t.co/Q2S8uGVF8r
— Ikemen Mas Kot (@maskot1977) October 31, 2019
「正規雇用を絞って非正規を増やすと正社員が不足することがわかった」なんて、「ご飯を食べないとお腹が空くことがわかった」レベルの話をいまごろしているらしい
企業の6割、正社員が不足 経営や職場環境に影響 | https://t.co/rtmPPiAjaB
— 古川 (@furukawa1917) October 31, 2019
バカバカしい。使っている非正規や派遣を、正規雇用すればいいではないか。 企業の6割、正社員が不足 経営や職場環境に影響 | 2019/10/31 - 共同通信 https://t.co/uEUtz3kI6C
— 松浦晋也 (@ShinyaMatsuura) November 1, 2019
企業の64％で正社員が不足といい、正規・非正規を問わず人手不足の企業の7割近くが「経営に影響がある」と回答。
派遣、有期雇用、委託や請負など、経済界が望む非正規雇用の拡大を政治が後押ししてきた。格差と貧困の拡大も深刻な人手不足も、ひとりでに生じた結果ではない。https://t.co/u0gXnYrT09
— 山添 拓 (@pioneertaku84) November 2, 2019
企業の6割、正社員が不足 って、労働環境が最悪だからじゃないの？ 正社員欲しいなら、もっと諸外国並みに給料を上げて、男女ともに子育てしながら働けるように労働環境改善しなさいよ。https://t.co/9ATHsYOapy
— ゆりかりん (@yurikalin) November 1, 2019
正社員が足りなくて経営に悪影響が出るのだったら、今まで安いお給料でこき使ってきた派遣やバイトの人々を、まともな給料、まともな処遇で正社員にすればいいだけの話。ケチってばかりいずに、待遇を改善すればみんなばっちり働いてくれることくらい分からないのかな。https://t.co/owrSOmnPnI
— 金子洋一・前参議院議員（神奈川県選出） (@Y_Kaneko) November 1, 2019
【企業の6割、正社員が不足】
──本当に人手不足！？
･･･賃金が安すぎるからなんだよっ！こないだ山本太郎が街頭記者会見で吠えたばっかり😠https://t.co/kmu2xxtN6N
— はるこ (@harukohaharuko) November 1, 2019
ここで「人手が足りない」と回答してる企業の求人情報を見せてほしい。
特に給与と福利厚生。企業の6割、正社員が不足 経営や職場環境に影響 | 2019/10/31 - 共同通信 https://t.co/ENiwf1dKRn
— ブルドッグ (@Bulldog_noh8) October 31, 2019
