企業の4割超が「正社員不足」　過去10年間で最多
帝国データバンクが2月21日発表した企業の人手不足に関する調査結果によると、「正社員が不足している」と答えた企業は43.9％に上った。前回調査（2016年7月）から6.0ポイント増え、過去10年間で最も高かった。

正社員が不足しているという企業を業種別にみると、「放送」が最も多く、73.3％。「情報サービス」（65.6％）、「メンテナンス・警備・検査」（62.9％）、「人材派遣・紹介」（60.8％）、「建設」（60.1％）も多かった。

企業からは「工事案件が数多くあり、人手が足りずに受注しかねる状態」（経営コンサルタント）、「人手不足で仕事を取りに行けない。機動力のある大きい企業が有利」（建設）――など、正社員不足が受注に悪影響を及ぼしているという声が上がっている。

非正社員についても、29.5％の企業が「不足している」と回答。業種別では、「飲食店」（80.5％）が最多で、次いで「娯楽サービス」（64.8％）、「飲食料品小売」（59.4％）、「繊維・繊維製品・服飾品小売」（55.6％）、「医薬品・日用雑貨品小売」（55.6％）などが多かった。

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×正社員不足
○いくら安く使ってもいい正社員が不足
やろ(。-`ω-)

— ネコマッシウム( ੭˙꒳ ˙)੭ (@massigra_neko) 2017年2月21日

「人手不足」とは言うが、本当に人間がいないのではなく、人はいるのに「必要な育成が施されていない」感はある。なので人手不足と失業が両立するhttps://t.co/2ylA2AbzLe

— ultraviolet (@raurublock) 2017年2月22日

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いかに人材を大切にしてこなかったツケが回ってきているのではないのか。

— あさがお (@asagao_0405) 2017年2月21日

飲食店長：総支給額２６万　ボーナス０　一日の休憩時間１５分　月労働時間３５０時間超　　バイト：総支給額３２万　月労働時間２５０時間　　はい、同じ職場ですよ？

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— うぃら (@uxirara) 2017年2月22日

正社員になったって奴隷のようにこき使われるだけだしなー。気軽に動ける非正規の方がまだ人間らしい生活ができる

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— スライム11 (@suraimu11) 2017年2月22日

人件費をケチった当然の結果。人材育成は確かにコストがかかるけど、将来に渡って事業をするなら絶対必要な投資。目先の数字改善に目が眩んで、投資に失敗したってことじゃないの。 / “企業の4割超が「正社員不足」　過去10年間で最多 （…” https://t.co/jQjQwHp3FD

— Mikiya Okuno (@nippondanji) 2017年2月22日

人手不足が深刻化している。非正規を正規に、正規の待遇改善をする絶好の機会です。 RT 企業の4割超が「正社員不足」　過去10年間で最多（ITmedia ビジネスオンライン） - Yahoo!ニュース https://t.co/QPxpeALgSY #Yahooニュース

— 佐藤よしあき (@ikaten0519) 2017年2月21日

不足してるんじゃなくてクビ切りすぎた結果でしょ！おかげで残った社員は仕事が増えた！！！企業の4割超が「正社員不足」　過去10年間で最多（ITmedia ビジネスオンライン） - Yahoo!ニュース https://t.co/hezZziwf12 #Yahooニュース

— Mew (@uckh74048) 2017年2月21日

そうしたのはあんたら企業でしょ？
中国の一人っ子政策と似たようなもんだ。
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— りゅう⊿ ㄟ( ･ө･ )ㄏ P居酒屋 (@no_ama_2010) 2017年2月21日

不足してるという企業一覧を見ると『低賃金でこき使える』人が足りない所ばかりだな / “企業の4割超が「正社員不足」　過去10年間で最多 - ITmedia ビジネスオンライン” https://t.co/WEh5YaOtNB

— Hiro0138🐾新元号から本気出す (@Hiro0138) 2017年2月21日

言いたいことはネットの皆さんがおっしゃってますが、こんなに早く正社員不足になるとは予想してませんでした。やっぱ団塊世代の退職の影響が大きいのでしょうか？

「工事案件が数多くあり、人手が足りずに受注しかねる状態」

こんな状態ではますます日本の衰退に歯止めがかかりません。一刻も早く非正規化をやめ、正社員化すべきです。