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厚切りジェイソンR1グランプリ2015決勝ネタ「WhyJapanesePeople」＋過去のコントまとめ2015年2月10日

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@Tarominyax @atsugirijason 共感過ぎです(^^) ただ低スペックな人間の居場所をどうするのか視野に入っとるすか？厚切りさんハイスペですからね〜w

— daizu (@suiridaizu) 2015, 12月 25

@Tarominyax まあー、効率でなく重要なのは権威と秩序というのが日本社会。だから、燃費悪くても祝うのが幸せなんですよ！本当にジェイソン氏が言うようにおかしいね(笑) #日本 #労働 #雇用

— MIG@TADOKU (@mig_tadoku) 2015, 12月 25

@Tarominyax 逆にこのおかげでたとえ仕事の(それほど)できない人 であったとしてもある程度食っていけると言う実情もあるように思えます

— 他助亭差理位 (@sabu1682) 2015, 12月 25

@Tarominyax 否が応なしに個人性よりも協調性とかを優先しそうな日本には無理な話

— ﾚｳﾞｱりあ (@paper_quality) 2015, 12月 25

@Tarominyax そうっすね、結果ですよね 経過とか経緯とか評価不要 結果がなければ評価もない それが正しい姿 え、マジで？こ、困るなぁ (´･ω･`)

— ぐい樽™ (@gui1964) 2015, 12月 25

@Tarominyax 在宅勤務とかクラウドの活用はともかくとして、最後の一文は面白い。 でも、起句で触れてる長時間通勤の一番の原因は、首都圏への一極集中だと思うの。

— tate (@tate_tweet) 2015, 12月 25

@Tarominyax @lisa_rec その結果が非正規雇用4割ということなのだと思います。非合理的経営を維持するのに底辺をもっと底辺に落とすしかない。経営者が懐のお金を数えて震える程度の能力しかないのでしょう。

— deno (@denosoft) 2015, 12月 25

@Tarominyax @atsugirijason 皆で働くってところに喜びを感じるのでしょう。無理やり礼讃するならチームワークがいい、集団・団体で力を発揮する人々とは言える。一方で個人の突破力は低い。サッカーと同じｗ　周りを見てからじゃないと動けない。良し悪しでしょうけどね。

— ラウ・ル・クルーゼ (@ramraule) 2015, 12月 25

@Tarominyax 日本人の一人当たりのGDPは働いてる時間が短い他の先進国の一人当たりの労働GDPより低い。今こそ日本は新たな制度を取り入れるべき。ついでに育休制度も

— toshihito (@uki6615) 2015, 12月 25

まったく結果が出ていないのに、頑張ってるからオッケーとなるんですよ “@Tarominyax: 厚切りジェイソンことジェイソン・ダニエルソンさんから日本企業へのメッセージ。(週刊東洋経済・新春合併特大号より) pic.twitter.com/PaUWOX9VSx”

— モーリー (@paranoidktulu) 2015, 12月 25

これ僕はすごく共感しますし、みんなもなにがしら思うところがあるから話題になってるんでしょうね（意見も様々）。

日本の会社ってなんやかんやで「作れば売れる」という高度経済成長期の風習を引きずってるところが多いんですよね。別にアイディアなんかは必要なく、なんとなくそこにいて社長や上司に媚び売ってれば出世してしまうという時代の名残りがあるんですよね。

でも、それでは社員の能力は伸びず、本当に実力があってアイディアがないとお話にならないような今の時代では、ヒット商品は生み出されず、多くの会社が苦境に陥り、結果として日本経済の低成長へとつながっているのだと思います。

ですから、そんな会社に依存していては自分の実力はまったく伸びずに、今後どんどんヤバいことになると思います。起業しろとは言いませんが、「会社を辞めても生きていけるようにする」という言葉がいよいよ重みをもって感じられる時代になってきました。