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http://buzzap.jp/news/20160122-workers-mental-health/
日本の職場環境の悪化が止まりません。ブラック企業問題が大きくクローズアップされるようになりましたが、社会人の精神的な健康状態は悪化の一途を辿っていることが分かりました。
休職者が「増えている」と回答した企業の割合を有給消化率ごとに見ると、有給の平均消化率「20%未満」の企業では65.5％、「40～60％未満」の企業で48.4％、「80％以上」では39.0％となっており、有給休暇をまともに取得できない企業ほど従業員の精神的な健康状態が悪化しやすいという結果が如実に現れています。
なお、この調査対象は従業員規模1000人以上の企業のみ。下請け、孫請けなどの厳しい現実を考えると、より規模の小さな中小・零細企業での実態を含めた社会全体での働く人のメンタル面の健康状態はより厳しいものと見るべきなのかもしれません。
心の病気による休職者 半数近い企業で増加
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以下ネットの反応。
Reading:心の病気による休職者 半数近い企業で増加 NHKニュース https://t.co/yfcaxarS1o
定時に帰らせてマネージャーに管理させれば激減するものを、メンタルチェックとか安くて簡単なとこから着手するのが既にダメ— 田中麻有@警備員 (@Bertholda) 2016, 2月 1
同じ状況にある、目立つ就学期学年があると聞きます 。状況別で無く、全ての場面で全体にあえいでいる人々が多いと感じます --- 半数の企業が「増加」＝メンタル不調の休職者―日生調査 (時事通信社 - 01月19日 19:01) https://t.co/0BFIeabY47
— kansyawokomete (@kansyawokomete) 2016, 1月 31
有給消化率ってマジ大事なので、ジョブカードの目立つ位置にしっかり出るようにして低いとこには人がいかないようにしてくれよ... メンタル不調の休職者が半数の企業で増加、有給消化率の低い企業ほど顕著な傾向 | オタク.comhttps://t.co/vffnoJosuC
— garagd (@garagd) 2016, 1月 25
自分に甘く他人に寛容。
それだけでいい(^-^) / 半数の企業が「増加」＝メンタル不調の休職者－日生調査https://t.co/IIfqYQ20wx #NewsPicks— 長靴をはいたchiko (@chiko_nuko) 2016, 1月 21
不調を感じたら逃げる勇気を。壊れてしまったら回復するのは困難 / 半数の企業が「増加」＝メンタル不調の休職者－日生調査https://t.co/htArn8F7GM #NewsPicks
— taka@2/6ねんパラピック開催 (@sakunana77) 2016, 1月 21
残業ばかりスポットあたるけど、
ウチらみたいに転属多いのは通勤時間も重要
転属のたび、環境は変わるし、残業してなくても通勤往復4時間以上とか / 半数の企業が「増加」＝メンタル不調の休職者－日生調査https://t.co/2ml6uaxMjD #NewsPicks— さいころ (@saikorobakufu) 2016, 1月 20
精神不調の原因は睡眠不足の起因が大きい
長時間労働＝寝れない
プレッシャー、ストレス＝寝れない / 半数の企業が「増加」＝メンタル不調の休職者－日生調査https://t.co/qse3PpzFHC #NewsPicks— yoshi_s55 (@yoshi_s55) 2016, 1月 20
経験上休暇の取りにくい職場は同調圧力が強く、自由が少ない。そらメンタルにも来るだろう。 / 半数の企業が「増加」＝メンタル不調の休職者－日生調査https://t.co/cYgRN7ZLKz #NewsPicks
— Agata Yoshimi (阿形佳美) (@agata_yoshimi) 2016, 1月 20
そういえば自分の周りでもメンタルの話はよく聞くようになった気がするな / 半数の企業が「増加」＝メンタル不調の休職者－日生調査https://t.co/HqdV0AJle4 #NewsPicks
— HIDEHIKO KOYATA (@HIDEHIKO_KOYATA) 2016, 1月 20
昔、働いていた人が精神科で治療を受けるとうつ病なり発達障害なりの診断を受けて頑張れない、そして働けない人になる。
何年も、されれば障害者となっている。それがどうして治療なんだ？頑張れない、働けない人を救うのが治すと意味じゃないのか？ https://t.co/RYG3HrbCH3— 止まってる木 (@twitaro210) 2016, 2月 1
増税と社会保障削減と雇用条件悪化と政権不信と放射能汚染の複合災害かな？#nhk Reading:心の病気による休職者 半数近い企業で増加 NHKニュース https://t.co/1YKdFKK5iF
— cxjr (@cxjr) 2016, 1月 31
ここ5年ぐらいで自殺率が下がってる https://t.co/KVQcARjYyw 自殺する前に休職できている可能性がある。 / “心の病気による休職者 半数近い企業で増加 NHKニュース” https://t.co/rplQ6e0bZl
— 西岡 (@raitu) 2016, 1月 30
残業（サービス）・長時間の通勤時間・アホな上司・イヤな同僚・生意気な後輩に加えて近年では非正規雇用の人が増えたことによって、非正規の人の生活が大変なだけではなく、正社員の負担が激増したことがメンタルヘルスの悪化に拍車をかけた気がします。
さらにはパート店長なんてなった日には、賃金と責任の重さがまったく釣り合わないので、すぐに仕事を辞めちゃうか心や体が荒んで行っちゃうかになっちゃうんですよね。こういった傾向は１０年以上前からだと思いますが、非正規が４割に達しますます悪化しているということですよね。
職場によっても違うでしょうが、正社員として生き残っていくのも非常に難しい時代です。