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http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20160728-00000020-jij-pol
人事院が8月上旬にも国会と内閣に対して行う給与改定勧告で、月給と同様に国家公務員のボーナス（期末・勤勉手当）も3年連続で引き上げる公算が大きいことが27日、分かった。

　勧告の基礎資料となる民間給与実態調査（民調）のボーナス調査期間は7月末までのため現在精査中だが、民間企業のボーナスが公務員のボーナスをわずかに上回るとみられるためだ。

　月給とボーナスともに3年連続で増額となるのは1991年以来25年ぶり。

http://www.jiji.com/jc/article?k=2016071500509&g=pol
今年の民調は５月１日から６月１７日まで、正規の従業員５０人以上の事業所のうち約１万２０００カ所を抽出し、給与や諸手当の支給状況を確認した。

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格差社会が拡がり，国の借金も増え続ける中で，国家公務員は，どんどん豊かになる時代

月給とボーナスともに3年連続で増額https://t.co/A9ORsKZIgs

— 岡口基一 (@okaguchik) 2016年7月27日

ボーナスも引き上げの公算＝国家公務員、3年連続―人事院勧告（時事通信） - Yahoo!ニュース https://t.co/T8FOliMNoi #Yahooニュース　社会保障費など削減が叫ばれる中、増税して３年連続で給与も、賞与も増加って・・・？やりすぎだと思うけどね。

— o.murase (@14jcruyff) 2016年7月28日

ボーナスも引き上げの公算＝国家公務員、3年連続―人事院勧告（時事通信） - Yahoo!ニュース https://t.co/UxhjPslBLv #Yahooニュース

なんだ、これ！
年金削って障がい者年金削って介護予算削って、自分たちの給料上げるのか？
恥知らず官僚「国家」！

— メアリー (@usagi221) 2016年7月28日

驚愕！！公務員ボーナス３年連続引き上げの予定。

【介護士と保育士の待遇改善】をそっちのけで公務員だけバブル時代。
国民は、公務員の贅沢を支えるために苦しんでいるのか！？
https://t.co/NzzSCwJa90
#都知事選 #介護士 #保育士 #年金 #待機児童

— kagura2010 (@kagura2010) 2016年7月28日

ふ・ざ・け・る・なあぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁ～
ボーナスも引き上げの公算＝国家公務員、3年連続―人事院勧告（時事通信） - Yahoo!ニュース https://t.co/tatwGhbCyK #Yahooニュース

— ドミオ　アニメ・玩具系・漫画・ラブライブ (@mio22od) 2016年7月28日

ボーナスも引き上げの公算＝国家公務員、3年連続 https://t.co/FQQEyjopfa 民間はやりくりキツかったら出せなくなるのが当たり前なのに、お役所は「他所が上がってるからうちも上げちゃえ。どうせ税金だし。」だからスゴいよなぁ。借金まみれで、上げて良い要素ゼロなのにｗ

— Hirori™️ (@hirori51) 2016年7月28日

「民間企業のボーナスが公務員のボーナスをわずかに上回るとみられるためだ」 https://t.co/rlNoEModjJ ご存知ないのかもしれないので、民間企業は赤字だとボーナス減るか、あるいは出ないんですよと教えてあげたい

— みの (@h_mino) 2016年7月27日

比較する民間企業が大企業だもんね。役人っていいなぁ〜
ボーナスも引き上げの公算＝国家公務員、3年連続―人事院勧告（時事通信） - Y!ニュース https://t.co/3w2jmOxsPL #Yahooニュースアプリ

— toosan (@jimmyhoshi) 2016年7月27日

正規の従業員５０人以上の事業所のうち約１万２０００カ所を抽出し、給与や諸手当の支給状況を確認した。

なんで５０人以上なんて勝手に決めてるんですかね。日本の企業の大半は中小企業で、５０人以下の会社だって腐るほどあります。そして、従業員数が少ない会社の方がボーナスがもらえない人も多いでしょう。

さらに、非正規労働者（ボーナスなし）が去年初めて４割超えたわけです。そういった状況を踏まえれば国家公務員だけ３年連続でボーナス・月給上げるなんてあり得ません。実質賃金も下がり続けているわけですしね。

はい、みなさん。これがアベノミクスです。