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http://www.yomiuri.co.jp/politics/20160907-OYT1T50004.html?from=ytop_main1
政府は、労働者に事実上無制限の時間外労働（残業）を課すことが可能とされる労働基準法の「３６（サブロク）協定」の運用を見直し、１か月の残業時間に上限を設定する検討に入った。上限を超える残業は原則禁止し、現在はない罰則規定の新設を含め、具体化を図る。長時間労働が少子化や、男性の家庭参加を阻む原因となっているとして、月内にも発足する関係閣僚と有識者の「働き方改革実現会議」（議長・安倍首相）で詳細な制度設計を議論する。
労使が３６協定を結んだ場合の残業時間の上限は、現行でも「１か月４５時間」の基準が厚生労働相の告示で定められている。ただ、例外規定があり、「特別の事情」について労使の合意があれば上限を守らなくてもよいことになっている。
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以下ネットの反応。
政府が残業規制を強化へ…上限設定、罰則も検討（読売新聞） - Yahoo!ニュース https://t.co/35iSgLS4aE #Yahooニュース
学校の先生はこれの対象になるのかな？
— たろう (@mp6ckk) 2016年9月6日
政府が残業規制を強化へ…上限設定、罰則も検討（読売新聞） - Y!ニュース https://t.co/DyeCl7DrD8 #Yahooニュースアプリ
少子化等の対策とあるが残業が無くなり給料が下がれば子供を産んで育てる事など出来ない。まず賃金や保育を考えて欲しい。— チーム リバーマウス (@Hirodaa_dr) 2016年9月6日
罰則設けても「サービス残業」は減らなくね？ 仕事させた分の賃金支払い徹底がまず大事かと。社の懐が痛まないと分からんと思う。うちの職場はサービス残業なしで徹底してる。
政府が残業規制を強化へ…上限設定、罰則も検討 : 読売新聞
https://t.co/17hqosAaxr— みさとＤＸ (@misat0_dx) 2016年9月6日
当然やるべきだが、労働時間の改竄を撲滅しないと意味がない。
政府が残業規制を強化へ…上限設定、罰則も検討 https://t.co/omwXyzy9Mx #スマートニュース
— skyred (@skyred001) 2016年9月6日
政府が残業規制を強化へ…上限設定、罰則も検討（読売新聞）こういう規制を設けても…結局は会社がサービス残業させちゃったら変わらないんだよね。会社の言うこと聞かないと辞めさせられかねないからね https://t.co/iMtbZYNbJP
— つるちゃん (@turutyan1107) 2016年9月6日
罰則を検討しているというのは、極めて画期的で素晴らしいことだと思います。
できれば従業員にも罰則規定を設けてほしい。
「罰則の処せられるので帰宅します」
という立派な理由が堂々と言えるようになります。https://t.co/fcKeb3OLVO #NewsPicks— 弁護士 荘司雅彦 (@shoji_lawyer) 2016年9月6日
長時間残業する理由は、顧客等からの無理な期限設定が要因となっていることが多く、顧客等の理解がなければ、規制しても全く意味がない。／ 政府が残業規制を強化へ…上限設定、罰則も検討 : 政治 : 読売新聞（YOMIURI ONLINE） https://t.co/COwFx5M2Qn
— とある建設系技術者の備忘録 (@shokopp) 2016年9月6日
サビ残禁止強化は一行も書いてねぇ。そっちも同時にやんなきゃ尻抜けだろよ。
政府が残業規制を強化へ…上限設定、罰則も検討 : 読売新聞https://t.co/dhyKePfRyr
— ナナシ＝ロボ (@robo7c7c) 2016年9月6日
残業しても終わらない仕事を積み上げる名前だけ管理職と、基本給じゃ生きていけない生活残業ガチ勢問題をどうにかできるなら大賛成なんですがね。
政府が残業規制を強化へ…上限設定、罰則も検討 : 読売新聞
https://t.co/pJNsSSWO8h— きんぐる ꒧꒑꒪꒠꒪꒖ (@el_kingl_pasa) 2016年9月6日
政府が残業規制を強化へ…上限設定、罰則も検討 読売新聞
https://t.co/4LqxVI9ppc
残業時間の上限を設定したところで、残業をしていなかったことにすれば(タイムカードを定時で押させてその後も残業させる、勤務表は定時で帰ったように書かせる)いくらでも抜けられる— みなか™️@変化についていけず (@mrmbackdoor) 2016年9月6日
政府が残業規制を強化へ
https://t.co/c4RHA6vW0y
残業に罰則の前にそもそも残業やらサービス出勤を隠してる企業を洗い出そうよ
残業代で生活してる人もいるんだろうし
基本給の最低ラインを見直すとかね— iamgambler (@iamgambler) 2016年9月6日
残業規制強化、罰則も https://t.co/wyCGbZbdmg
「めうちゃんもう残業50時間だね」
「まだ月半ばめう」
「でも残業しないと会社が困る」
「納期に間に合わないめう…」
「だから明日からタイムカード押さない。これで働き放題だ」
「やっためう納期に間に合うめう！」— ぐり@関賢太郎 (@gripen_ng) 2016年9月6日
正直いうと残業規制でも仕事は減るの？
減らないでしょ？そしたらどうなるの？
仕事場では仕事出来なくなる。つまり…
自宅で仕事でサービス残業と同じ結末
だよ…
政府が残業規制を強化へ…上限設定、罰則も検討（読売新聞） https://t.co/9LEStEvavp
— ★すいーと★(よつあかパパ) (@SweetPeachPai) 2016年9月6日
政府が残業規制を強化へ…上限設定、罰則も検討 :
https://t.co/K2BQNYek56
いくら罰則があろうと「サビ残を美徳とする風習」と「労基を守っていたら会社が潰れてしまうという経営者の言い訳」がまかり通る限り何も変わらない。日本の社労士は優秀だからね（白目）— 三重県民＠おっぱい探求者 (@Mie_Kenmin_MK) 2016年9月6日
誰も好き好んで残業してない気がするけど。私はやってもやっても終わらなかったから残業してたら怒られるしで通勤電車も帰宅後も休日も家で仕事してて何じゃコレザ8年前だった。 ★政府が残業規制を強化へ…上限設定、罰則も検討 : 読売新聞
https://t.co/KifAN15Okv— MAYA【LINEスタンプ発売中】 (@maya_takamura) 2016年9月7日
勤務時間の改ざんが行われまくっている現状では、上限を設けることによって「隠れサービス残業」が横行する可能性がかなり高いと思われます。今までは残業が多くても払ってもらえていた給料が、上限分までしかもらえなくなるということですね。
こんなことするより、労働基準局への内部告発をやりやすいようにした方が、よっぽど（サービス）残業が減ると思います（１００％やらないですが）。