http://www.nikkei.com/article/DGXLASDZ17H3U_X10C16A9MM8000/
トヨタ自動車は国内の工場で働く技能職の社員を対象に、働く時間を一定期間、夜間に限定した新制度を導入する検討に入った。早ければ来年１月にも始める。同社は女性活用などを目的に昼間勤務に限定する制度を先行導入した。新たに「夜勤」のみの勤務体系を設け、職場運営を円滑にするとともに多様な働き方を可能にする狙いだ。

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私、積極的に夜を希望する。https://t.co/mPM4frrwZY

— 五木 (@jennifer_ikeda3) 2016年9月17日

期間従業員でも募集があるか、注目。
RT @nikkei: トヨタ、工場に「夜のみ」勤務　新制度を検討 https://t.co/c4jtN92DBq

— やんばる (@yam_baru) 2016年9月17日

トヨタ、工場に「夜のみ」勤務　新制度を検討：日本経済新聞 https://t.co/PqM7uCgbv3

★イヤイヤこれも「一億総活躍社会」の労働参加率向上ですよ‥という声が聞こえてきそう。しかし、人間の生理を破壊する前時代的労働。夜間タクシー専任労働者の健康破壊実態見るべし。

— ＊Clematis＊ (@87_nono_87) 2016年9月17日

夜勤によって労使それぞれどういうメリットがあるのか書いて欲しかった。しかも夜勤の就業開始、終業時間も分からない。 / “トヨタ、工場に「夜のみ」勤務　新制度を検討　多様な働き方サポート　：日本経済新聞” https://t.co/WUWvW0263H

— garage-kid (@76whizkidz) 2016年9月17日

トヨタ、工場に「夜のみ」勤務　新制度を検討：日本経済新聞 https://t.co/nAcbzW3ajP

トヨタの制度で羨ましいのけっこうある。

— yuuuuumi (@yumifee) 2016年9月18日

ホンダで働いてたけど昼夜交代勤務はマジでキツかった。もうやりたくない笑
トヨタ、工場に「夜のみ」勤務　新制度を検討：日本経済新聞 https://t.co/Ssg8sccLiF

— 西・日本維新の会・橋下徹 (@west_ishin) 2016年9月17日

一定期間という制限をつければ交代制勤務よりはマシなのかも知れませんが、それでも健康破壊されること間違いなしですよね。看護師や介護士など必要な仕事以外は夜勤をなくす方向にしていくべきだと思いますよ。