政府は26日の未来投資会議（議長・安倍晋三首相）で、成長戦略の方向性を取りまとめた。
70歳までの就業機会確保では、企業に「多様な選択肢のいずれかを求める方向」と明記し、将来の義務化を検討する方針を示した。来夏に実行計画をまとめ、早期の法制化を図る。
65歳までの雇用確保では、企業に対し、定年の廃止や引き上げ、継続雇用制度のいずれかを義務付けている。70歳までの延長については、当面は努力義務にとどめ、企業の対応を促す考えだ。
高齢者の就業拡大を目指すのは、少子高齢化で「社会保障の費用が持たない」（与党幹部）ことが背景にある。ただ、70歳となれば健康状態の差も大きく、地域での人材活用など、同一企業での雇用延長にこだわらない柔軟な対応が求められそうだ。
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以下ネットの反応。
私たちには、もう静かで穏やかな老後を過ごす権利さえ許されてはいないのでしょうか。政府というものは、私たちを働けなくなるまでこき使う無慈悲なものだと思いました。
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これ、ヤバいよな。今の政権は完全に頭おかしくなっててタガが外れてる。～70歳就業、義務化検討＝法制化へ来夏実行計画―政府（時事通信） - Yahoo!ニュース https://t.co/YOOMM4XM4m
— ピッコロ大魔王 (@piccolo_daimaou) 2018年11月26日
絶対認めないだろうけど、これもう年金制度破綻してるってことなんやろね。
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— Keita Nishida (@nishidakeita) 2018年11月26日
働きたい人は働けばいい、義務化する意味が解らない https://t.co/xTBBFDCttk
— 赤ずきんちゃん (@akagetto) 2018年11月26日
これは、年金受給年齢引き上げとセットか？
これが、安倍晋三が議長の未来投資会議たら言う、成長戦略らしい。
貧乏人は死ぬまで働け、が成長戦略とは、笑っちゃうね🤣70歳就業、義務化検討＝法制化へ来夏実行計画―政府（時事通信） - Yahoo!ニュース https://t.co/mYqQyfJQ7l @YahooNewsTopics
— Hiromi1961 (@Hiromi19611) 2018年11月26日
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⇒国民が国家の都合に合わせて人生を計画するという、本来ならなんとも本末転倒な話。しかも来夏ってはやっ。— 毛ば部とる子 (@kaori_sakai) 2018年11月26日
「高齢者の就業拡大を目指すのは、少子高齢化で「社会保障の費用が持たない」（与党幹部）ことが背景にある」←要は年金やらん、70まで働け、ということ。
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— 青木 俊 (@AokiTonko) 2018年11月26日
７０歳就業、義務化検討＝法制化へ来夏実行計画－政府：時事ドットコム https://t.co/pU5TEEUYxa @jijicomさんから
「100年安心年金」と称した年金制度大改悪から14年しか経っていないのに、７０歳までの就業を「企業に義務化」させ年金支給開始年齢を遅らせようとは、「死ぬまで働け」であり論外だ！ pic.twitter.com/koRRHCahz7
— ステイメン@打倒！凶人安倍！ (@deskain) 2018年11月26日
公明党が当時主張した「100年安心年金プラン」とは何だっのか?今回の軽減税率といい、商品券といい、公明党は本当に社会のガンだ。
70歳就業、義務化検討＝法制化へ来夏実行計画―政府（時事通信） - Yahoo!ニュース https://t.co/Bk4eR2GlDZ @YahooNewsTopics
— 木曽崇＠「夜遊びの経済学」絶賛発売中！ (@takashikiso) 2018年11月26日
