多くの企業が「働き方改革」を進めています。今年４月に関連法が施行され、まずは大企業を対象に残業時間に罰則付きの上限規制が設けられましたが、終わらない仕事を「サービス残業」でこなしている社員も少なくないようです。みなさんの働き方は変わりましたか。（平井恵美）
勤務表上、４月以降の残業は月４５時間までに収まっているが、実際はそれより２０時間程度多く働いている。残業代が減り、以前より外食や旅行を控えるようになった。
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以下ネットの反応。
「働き方改革」で、かえってサービス残業が増えている。最近の労働相談の典型。
「上司には「みんな社外で仕事をやっている」と言われた。
「深夜残業を規制するだけでは問題は解決しない。会社の働き方改革は一体、だれのためなのか」https://t.co/wBoYiodaR7— 今野晴貴 (@konno_haruki) November 8, 2019
働き方改革でオフィス早々消灯→きょうもファミレス残業：朝日新聞デジタル
勤務表上、４月以降の残業は月４５時間までに収まっているが、実際はそれより２０時間程度多く働いている。ある上司には「みんな社外で仕事をやっている」と言われた。
娘が上司に言われた事と同じ https://t.co/vYx73hzeKo
— 高橋 幸美 (@yuki843003) November 8, 2019
【働き方改革でオフィス早々消灯→きょうもファミレス残業】
ゆくゆくは雇用というシステムそのものも改善しないとや。希望者は雇用じゃなく職安みたいな公共の仲介でフリーで働けて不利な契約にならないようにするとか。れいわが政権取ったら自分もこの課題に取り組もう。https://t.co/wD0Hpx0q1U
— はるこ (@harukohaharuko) November 8, 2019
「働き方改革」って本当にうまくいってるの！？と周囲を見て疑問に感じていたので、取材して記事にしました。
「社員の残業時間は減った」と会社は言うけど、残業する場所が社外になっただけ。
働き方改革でオフィス早々消灯→きょうもファミレス残業：朝日新聞デジタル https://t.co/FGehlwm6Pg
— 平井 恵美 (@hiraiemi8) November 8, 2019
これ絶対あると思った。
業務効率化とか改善せずに残業時間削減だけに注目したら労働環境悪化するだけじゃんね。— tkk (@tkkyuuse) November 8, 2019
”社内で際限なく働くことはなくなった。だが、週１～２回は午後１０時に退社後、資料の分析や企画書の作成をファミレスに持ち込む。仕事の多いときは午前２時半までかかることもある。翌朝はいつも通り、子どもを保育園に送ってから出社する。” https://t.co/sR7RjaGDBZ
— 朝日新聞官邸クラブ (@asahi_kantei) November 8, 2019
