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http://mainichi.jp/articles/20160212/k00/00m/040/120000c
政府は正規・非正規に関わらず同じ職務の労働者に同じ賃金を支払う「同一労働同一賃金」を法制化する方針を固めた。パートタイム労働者と正社員の差別的待遇を禁じた改正パートタイム労働法（昨年４月施行）の規定を派遣労働者らにも広げる。労働関係の法整備には労使の代表を含む労政審での議論が必要で、非正規労働者の賃上げによるコスト増を懸念する経営側の反発が予想される。一方、労働側も非正規労働者に合わせて正規社員の賃金水準が低下することを警戒している。両者が折り合うのは難しく、非正規の賃金引き上げの実現は不透明だ。
首相は夏の参院選でアベノミクスをアピールするため、非正規労働者の賃金引き上げに意欲をみせる。
首相 施政方針演説で同一労働同一賃金実現など表明へ NHKニュース
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以下ネットの反応。
同一労働同一賃金：法制化へ 差別的待遇禁止、全非正規に - 毎日新聞 https://t.co/09n265Hk8V
給料の基準をどっちに合わせるのかが問題。正社員の時給が900円に下がる場合もあるのかな。
— はてなの茶碗 (@liftmeup0) 2016, 2月 12
同一労働同一賃金：法制化へ https://t.co/BhWCTT5r5F … …
安倍がまともなことを言う時には要注意。参院選対策に決まっとる。
散々民意に反することをやりたい放題にやって、選挙前にはかしこまってみせる。
そして勝ったら憲法改悪。勝たせたら日本が終わるよ！— tama nekono (@tomcat2013) 2016, 2月 12
同一労働同一賃金：法制化へ 差別的待遇禁止、全非正規に https://t.co/AIOPHV2HS5 以前、維新と組んで成立させた同一労働同一賃金法は完全な骨抜き法案にだったが、ここに来て急旋回。どういう背景があったのか気になる。しかしこういう突破力が安倍政権支持の源泉だろう
— 甲賀志 (@hiroujin) 2016, 2月 12
非正規は将来の保証がないので、二割増しにしてください
請け負い派遣も同様に！#クロス #モニクロ
同一労働同一賃金：法制化へ 差別的待遇禁止、全非正規に - 毎日新聞 https://t.co/flzcxeq8Km— Lucifer (@Lucifer41642039) 2016, 2月 12
同一労働同一賃金法制化へ 差別的待遇禁止、全非正規にhttps://t.co/PSg9eso97z
当然だけど、違反した企業に、かなり痛みの伴う罰則規定を儲けないと機能しないんじゃないかな。— しかのつかさ (@sikano_tu) 2016, 2月 12
同一労働同一賃金では、賃金は低い方が基準になり、解雇もしやすい方に統一されていく。どうしてもやるなら、最低時給もセットで上げる必要がある（2200円以上）。最低時給をあげないと、今よりも状況は悪くなる / “同一労働同一賃金：法…” https://t.co/xtq1dwr5QG
— 村田しずか (@szk19) 2016, 2月 12
契約社員の大量クビ切りが始まる。┃同一労働同一賃金：法制化へ 差別的待遇禁止、全非正規に - 毎日新聞 https://t.co/5guSVtji0d
— 池田信夫 (@ikedanob) 2016, 2月 12
同一労働同一賃金とかやったら正社員の給料下がるって言ってた
— ほわすの（ソロハン村☆5） (@Lily_Snowledge) 2016, 2月 5
毎日の記事の時点で、労働者側が正社員の給与減を心配しているのが印象的です。安倍総理は非正規の給与を上げると言っているのに、この反応ｗｗいかに信頼されていないかがよくわかります。
そして、非正規の給与を上げるように法制化しても、どうせ会社は非正規に当たらないような人たちばかりを雇うようになるでしょうね。超短時間労働の非・非正規みたいな感じで。
本当に非正規の人たちのためになるような改革は、庶民の側に立たなければできません。そして、企業から政治献金もらってる自民党にそれができるとは思えません。