政府の「働き方改革」の柱である時間外労働（残業）規制を巡り、経団連と連合は、繁忙期の上限を「月１００時間」とし、５年後の見直し規定を設ける方向で最終調整に入った。
連合は当初、月１００時間に反発していたが、あくまでも特例的な上限であると明記することを条件に、容認に転じた。９日に双方の事務局による詰めの協議が行われ、週内の正式合意を目指す。
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以下ネットの反応。
時間外労働は「年間７２０時間」を前提としつつ、「２か月から６か月の平均８０時間」かつ「月１００時間」とすることを、労働基準法に明記する予定。合法で働かせ放題。
まさに殺人的な法律。過労死ラインは月80時間だぞ。 pic.twitter.com/JaojOwUc7y
— zapa (@zapa) 2017年3月9日
電通社員の過労死自殺を受けた働き方改革で、現行法規で月45時間上限が望ましいとされる残業時間を月100時間までOKってしました、これを労働者側も認めましたって、もうコントを超えた国だな
— ナスカの痴情ェ (@synfunk) 2017年3月9日
昨日3月9日、厚生労働委員会で、働き方改革について質問をしました。長時間労働、残業が月100時間なんてとんでもない、同一価値労働同一賃金ではないではないか、トラックの運転手さんなどに時間規制の除外規定を設けていることを撤廃すべきなど質問。議事録をアップするので読んでください。
— 福島みずほ (@mizuhofukushima) 2017年3月9日
経団連側が出している残業上限月100時間の根拠ってアレだぞ、過労死して労災おりるのが月100時間が目安だからそれくらいまで働かせていいだろってヤツだぞ。残業させられる方が、や、それは仕方ないっすねって応えてどうすんのよ。
— ナスカの痴情ェ (@synfunk) 2017年3月9日
合意しちゃうみたいです。もう働き方改革ではなく長時間労働を維持するための法律になった。
経団連と連合が残業「月１００時間未満」で合意へ ５年後見直し前提で - SankeiBiz（サンケイビズ） https://t.co/Pwz8ggu6qg @SankeiBiz_jpさんから
— 米村歩@日本一残業の少ないIT企業社長 (@yonemura2006) 2017年3月9日
月100時間と言うのは週25時間で１日5時間。帰宅するのは12時過ぎで、６時には起きて出社の支度。非人間的な生活を容認する連合は、もはや労働者の敵でしかない。>「月１００時間」で労使が最終調整 残業上限規制（朝日新聞デジタル） https://t.co/oVOX4Ucl2M
— skyhighー福島原発の石棺化が第一 (@skyhigh0521) 2017年3月8日
【速報】〈時代の正体〉「月１００時間も残業させるな！」経団連前で抗議 https://t.co/ysJdfPmaDz 「俺はそれくらい普通に働いてる」とかそういう話ではまったくない。「月１００時間残業を社会的に是認するのか」という話。働き過ぎは良くない、という社会を目指そうよ。 pic.twitter.com/aC84Abr0Qg
— 田崎 基（神奈川新聞 記者） (@tasaki_kanagawa) 2017年3月7日
「月100時間残業」って、もう残業じゃないわ。
休みなく毎日10時間以上働かされるってことでしょ。
まともな労働規制がまだなかった19世紀のレベルじゃないの。
経団連はアタマおかしいね。#100時間残業OKは働き方改革じゃない#私は月100時間残業OKに反対します
— Tezuka Sora (@aibery) 2017年3月7日
小石川大神宮を参拝
安倍総理が過労死自殺をした高橋まつりさんのご遺族と対面し、 働き方改革について悲劇が起きないように「なんでもする」と言い切ったそうです
堕落したマスゴミより強力な指導力を持つ安倍政権に期待しています@kantei #安倍総理応援団 #過労死自殺 #電通事件 pic.twitter.com/bY3G9RewfY— tayutayu7489/日本茶運動 (@TsRockfield) 2017年3月9日
安倍総理の政治家としてのウリは、強力なリーダーシップ実行力では？
１月２０日施政方針演説で「言葉だけのパフォーマンスではなく、しっかりと結果を生み出す働き方改革を・・・進めていこうではありませんか」と言いながらこの態度。
そのまま返そう。「言葉だけのパフォーマンス」止めて下さい！— 嶋﨑量（弁護士） (@shima_chikara) 2017年3月5日
会社員の皆さんはこれで良いのでしょうか？