2030年には、全国で644万人の人手不足が生じるという。これは、厚生労働省が発表した、2017年6月時点の人手不足の推計値、121万人の、およそ5倍となる人数。
また、都道府県別で最も不足が生じるのは、東京都の133万人。
次いで、神奈川県の54万人。
千葉県と愛知県が36万人などと推計されている。人手不足解消の対策として、パーソル総合研究所と中央大学は、女性や高齢者、外国人の就労を促すほか、AI(人工知能)の活用で、生産性を上げるべきだとしている。
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以下ネットの反応。
【2030年の人手不足 全国で644万人 去年比５倍余と推計】2030年には人手不足が一段と深刻化し、その数は全国で644万人と、去年の５倍余りになるという民間の推計がまとまりました。 https://t.co/oBznw8gokL
— ＮＨＫ生活・防災 (@nhk_seikatsu) 2018年10月23日
まだまだ先の話か。https://t.co/9ENeEcPR5i
— ビッテンフェル賭 (@bittenfeld999) 2018年10月23日
これは本当に、深刻な問題だと思います。 https://t.co/0DyE8wa03q
— 原田おさむ (@OsamuThe) 2018年10月23日
日本の人手不足が2030年には644万人に達するとの調査結果。17年時点での人手不足（121万人）の約5倍だ。
既に実感として人が足りてないと感じる企業は多いはず。AIが代替してくれるまでの繋ぎとしては、やっぱ移民しかないな。https://t.co/zul2Zy2BLH
— 山口 慶明@日経新聞キュレーター (@girlmeetsNG) 2018年10月23日
2030年の人手不足は644万人ですって。。#WBS
経済成長はしていかなきゃだから
ガチAI接客の時代になるのか。僕の仕事はどうなんだろう。
心を大切にしていきたいけどね、
古いのかな。もしくは、人の価値がとてつもなくあがるのだとしたら、
人として、心のアタックチャンスだね— 鳥山真翔 #美顔ボイトレ (@Switchofvoice) 2018年10月23日
学者とかマスコミは何故人手不足か現状を知らなさすぎ。すぐに仕事辞める人が多すぎるのはまずは仕事内容に問題あり。2030年の人手不足、644万人 パーソル研と中央大調べ：日本経済新聞 https://t.co/UgO8NrAgVt
— Kappakunです (@Kappakundesu) 2018年10月23日
