介護事業所の約7割「介護職員が不足」 平成19年度以降で最悪
それによりますと、介護職員が「大いに不足している」「不足している」「やや不足している」と答えた事業所が全体の69.7％に上りました。
比較が可能な今の形で質問を始めた平成19年度以降では、最悪の状況となりました。
理由として9割が「採用が困難」と回答し、「同業他社との人材獲得競争が激しい」とか「ほかの産業に比べて労働条件がよくない」という声が多く上がりました。
一方、外国人労働者を受け入れている事業所は前の年度より4ポイント増え、全体の6.6％となりました。
スポンサーリンク
以下ネットの反応。
社会保障の抑制がこの事態を招いている。国策である以上、人手不足は解消しない。このままでは介護崩壊は目に見えている。https://t.co/lzPne03tFj #介護職員不足は過去最悪
— 身寄りドットコム (@miyori_support) August 16, 2020
「ほかの産業に比べて労働条件がよくない」←介護職の離職要因上位であり続ける人間関係。最大の要因は経営管理マネジャ類。主悪条件の一つ。こんなクソ共と仕事できるかっ、レベル。
現行制度のままなら改善することはないだろう。
／介護事業所の約7割「介護職員が不足」https://t.co/anCwPLOPs7— ひろG (@HiroG4410) August 15, 2020
実際、ヘトヘトになるまで仕事して、体壊してる。でも、後利用者がいるから頑張るしかないんだよね。
介護事業所の約7割「介護職員が不足」 平成19年度以降で最悪https://t.co/Up3qkm3FWz
— 相葉まゆ (@aiba_mayu_) August 15, 2020
少しの危険手当ではなく、徹底した介護職の処遇の改善を！介護職が、例えば結婚しても収入が低いと辞めなくて済むように！
家族など介護者離職ゼロをと言うなら、介護現場の充実が必要では。介護事業所の約7割「介護職員が不足」 平成19年度以降で最悪 https://t.co/qusXOOrbMP
— なつ (@yoshikonatu) August 15, 2020
そうかな
コロナ不況で未経験の人たくさん入ってきてるよ
質はともかく人は足りてきてる https://t.co/boXVkpG5u2— ごまみそずい (@gomamisoZ) August 15, 2020
1人入っては、1人辞め…そんなのが繰り返し。他にいくらでもあるし、我慢するなら、他を探すと言うのが一般的→介護事業所の約7割「介護職員が不足」 平成19年度以降で最悪 https://t.co/uGNF2UjKKL
— りばにゃん (@a_liberation18) August 15, 2020
