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【怖い話】人手不足?70歳まで現役?東証一部上場企業複数が「45歳以上」を対象に早期退職・希望退職者募集でコストカット
45歳以上に対し、早期退職・希望退職者募集の嵐が吹き荒れているということ 先日の富士通45歳以上に対する早期退職募集の件は、人不足と見られたIT業界に大きな意外感を放ち一石を投じたわけですが、よくよく ...
”本当に”健康になるためにシンクタンクとして提言します。
45歳以上に対し、早期退職・希望退職者募集の嵐が吹き荒れているということ 先日の富士通45歳以上に対する早期退職募集の件は、人不足と見られたIT業界に大きな意外感を放ち一石を投じたわけですが、よくよく ...