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http://www.huffingtonpost.jp/rochelle-kopp/labor-productivity_b_8865802.html
日本生産性本部の茂木友三郎会長は１８日、２０１４年度の物価変動の影響を除いた実質の労働生産性が、前年度比１・６％減となったと発表した。また、日本の労働生産性は経済協力開発機構（ＯＥＣＤ）加盟国中の先進主要７カ国の中で最も低い。実は、日本の労働生産性が先進国と比べて低いことは長らく言われてきたことであり驚くことではないのだが、日本の労働生産性が上がらなければ経済も一向に上向くはずがなく、そういう意味でこれは日本人にとって確かに非常に心配なニュースだと言える。
茂木会長はこの数字を見て、「日本は勤勉な国で、生産性が高いはずと考えられるが、残念な結果だ」とコメントした。
日本人は確かに勤勉だ。世界的に見ても、日本の労働者の教育レベル、勤勉さ、そして忍耐強さのレベルは相当高い。日本の優秀な労働力はこれまで日本の経済を大きく支えてきた。
しかしこれまでの経済的な課題と違って、日本の労働生産性は「もっと頑張る」だけでは解決できない。真の課題は、どのように頑張るか、言い換えれば労働力をどう賢く活かすか、なのである。
私には、日本はせっかくの優秀な労働力を非常に非効率に使っているように思える。無駄使いと言っても過言ではないだろう。日本は、自国で調達できる自然資源が少ないこともあり、労働力をうまく使うという意味で世界のリーダーになるべきだ。
＜中略＞
日本の労働力の勤勉さは素晴らしいが、それにばかり頼り、もっと働かせればよいというやり方は限界に来た。勤勉さだけに頼っているのではなく、正しいやり方で効率的に仕事をするよう管理することが重要だ。
長時間労働を前提としないシステムを整え、無駄の多い社内手続を取り除き、エンゲージメントとそれに密接に関係する創造性とイノベーションを奨励し、モチベーションを阻害するものをなくす。これが日本の組織にとって２０１６年の重要な課題だ。
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以下ネットの反応。
ちょっとズレますが非正規雇用者や時短勤務者を活用しきれていないのも問題のひとつだと思う。→「フルタイム以外の労働力が十分活用されていない」https://t.co/Bbnttmk39j @HuffPostJapanさんから
— た・ω・ま (@tamacon_nyac) 2016, 2月 16
勤勉さだけでは改善できない日本の低い労働生産性 https://t.co/Lh5BKQlqXh
「残業を前提にした仕事量と予算設定」に加えて、仕事が追加されても予算は追加されずに納期は延びないから
— 真柴いくみ (@ikumimashiba) 2016, 2月 10
日本の労働生産性が低い、14の理由 「もっと頑張る」以外の解決方法は？ https://t.co/NYuw6NUdgJ ひとつ足りない。日本の消費者って、丁寧で愛想よくてきっちり管理が行き届いているものが好きだけど、それに対する対価を払う文化が根付いてないこと。
— Masashi.O (@tenyox) 2016, 2月 8
世界に比べて今はこう見られている、日本社会の労働。
有給休暇の取得と安易に休める環境作り、家族といる時間を大事に取らせる
残業は無駄なんです。日本の労働生産性が低い、14の理由。解決方法は？ https://t.co/WTHkkiQZ88 @HuffPostJapanさんから
— HIROSHI_eK・和紗魂！ (@HIROSHI_eK) 2016, 1月 29
根本的なところから変えてかないとね。数十年かかるような気がする。 https://t.co/RGXA17VpKz
— mitsuru (@mitsuru326) 2016, 1月 15
日本の労働生産性が低い、14の理由 「もっと頑張る」以外の解決方法は？ https://t.co/Z4SopdTfql @HuffPostJapanから
はやりのワークライフバランスが進まない一因かも。思考回路を変えるのは難しいからなー
— kojoai (@kojoai) 2016, 1月 9
ワタミの社長はどう思うか？
勤勉さだけでは改善できない日本の低い労働生産性 | Rochelle Kopp https://t.co/7CJoA4ldVR #スマートニュース
— しげるちゃん@2月22日は竹島の日です (@masuyamasigayru) 2016, 1月 1
耳の痛い話。全てごもっとも｜日本の労働生産性が低い、14の理由 「もっと頑張る」以外の解決方法は？ https://t.co/Tp2pvyP0sj @HuffPostJapanさんから
— 瀧上幸久 (@Yuckie_Takigami) 2015, 12月 31
日本の労働生産性が低い、14の理由 「もっと頑張る」以外の解決方法は？ https://t.co/5EhExrgW9F
単純に頭が悪いってことだな(・ω・)— かべるね (@milonga789) 2015, 12月 31
今まさに会社に感じてる不合理・不満点が網羅されてる。つまりはマネージャーが仕事と人のマネジメント・管理が出来ていない。>> 日本の労働生産性が低い、14の理由 「もっと頑張る」以外の解決方法は？ https://t.co/71Kuv3rR8W @HuffPostJapanさんから
— Ninjapan (@Ninjapan) 2015, 12月 29
残業＝努力って本当やめて欲しいわよね。
お役所化も嫌いです。産業革命で人間すら機械化されている気がするわ。https://t.co/hrtBkMnPkR— Lith.L.Noir (@Lisnoirxxx) 2015, 12月 28
テレビで日本人の勤勉さはスゴイと外国人に言わせてガス抜きされて、「ああ、俺たちってすごいんだな～」と思わされて、先進国最低の低賃金で死ぬまで働かされる日本人！ああ、哀れ！！
勤勉性やスキルは世界の中でも間違いなくトップクラスなのに、それを自分でお金に変える術を勉強しないために企業に搾取されてしまう日本人！ああ、哀し！
会社勤めは超大変だけど、そこから抜け出すためには休みも・休憩中も・仕事中もサボって勉強するぐらいじゃないと無理でしょう。それでも、会社行って休みは遊んでなんて生活しているよりは１００倍張りがありますけどね。
学生さんも就職するのはいいけど、会社勤めをしながら自分で稼いでいく力を養うことを忘れちゃいけませんよ。
覚醒しましょう！日本人！