【日本郵政 異例の格差是正対策】日本郵政グループが、正社員にだけ支給されている住居手当を今年10月に廃止へ。「同一労働同一賃金」を目指す動きは広がりつつあるが、正社員の待遇を下げて格差の是正を図るのは異例。 https://t.co/5MKRvLcYbL

— Yahoo!ニュース (@YahooNewsTopics) 2018年4月12日

スポンサーリンク

アホか。正社員の待遇を下げるんじゃ無くて、契約社員にも手当を出すようにするんだよ。いまだに、そのくらいのことが分からないアホが経営しているのなら、経営陣は全員辞めてしまえ。
正社員の待遇下げ、格差是正　日本郵政が異例の手当廃止：朝日新聞デジタル https://t.co/G0O6WLMsku

— 山北篤 (@Gheser) 2018年4月12日

はぁ〜〜〜〜〜〜しょうもな！！妥協とはいえ組合もよくこんなクソみたいな是正案飲み込んだよな。こりゃ一億総貧乏になりますわな。下げて是正するんじゃなくて上げて是正するのがスジだろうがよ！

正社員の待遇下げ、格差是正　日本郵政が異例の手当廃止：朝日新聞デジタル https://t.co/a57zwpemeO

— 🐸かしけん🐸 (@Kashiken_N) 2018年4月12日

おい。「政府は非正社員の待遇が、正社員の待遇に引き上げられることを想定。非正社員の賃金を増やして経済成長につなげる狙いもある。ただ、日本郵政グループの今回の判断で、正社員の待遇を下げて対応する企業が広がる可能性がある」#働き方改革

日本郵政が異例の手当廃止 https://t.co/LBvxQ1UAW9

— AEQUITAS /エキタス (@aequitas1500) 2018年4月12日

悪い見本とならないと良いけど。非正規の待遇が低いのが問題なのであって、正社員の待遇が高すぎるわけではない。➡正社員の待遇下げ、格差是正　日本郵政が異例の手当廃止：朝日新聞デジタル https://t.co/wxHP1sYN2P

— 嶋﨑量（弁護士） (@shima_chikara) 2018年4月12日

ほれみろ。「同一労働同一賃金」を画策したら正社員の待遇下がってるやろhttps://t.co/Tvf0UGpPTe

— 明智 小衣【Kokoro AKECHI】 (@G4_KokoroAKECHI) 2018年4月12日

安倍の同一賃金政策は正社員の待遇を非正規並みに 悪化させることだったんだ。の://www.asahi.com/articles/ASL4C3SMJL4CULFA00B.html

— 内海新聞 (@u23news) 2018年4月12日

アベが言っている「非正規と言う、ことばを 無くす」の実施ですね。社員の待遇を下げることで、差を目立たなくする作戦です。
https://t.co/yTAzUkf7ZP

— hogepy 猫さんの目線 (@hogepy) 2018年4月12日

ほらな。同一賃金同一労働を逆手にとって、正社員の待遇を下げる。

逆だろう。

小泉の時からできてしまった
ハケン
非正規労働
を、全員正社員にすべきところ

逆に、正社員を下げて同じにしようとする。

平均年収200万円の時代。
生活は、終わる。 pic.twitter.com/dBBkHySWTm

— min117 (@min117) 2018年4月12日

まさかと思ってましたが、あっさり正社員の待遇が下げられましたね。

もはや、これまでの常識は通用しません。