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【実のある話】菊池桃子氏が1億総活躍国民会議で「企業の採用資格の心身共に健康な者という一文がチャレンジすることを躊躇」

投稿日:

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http://www.sankei.com/politics/news/151112/plt1511120017-n1.html

「人材活用の中でも多様な人材を生かしていく社会のことを『ダイバーシティ』という言葉で解説することが多いと思いますが、ダイバーシティ人材、あらゆる人々がですね、やる気をなくしたり、前向きな意思をなくすような日本の慣習があるのではないかと話を致しました」

「具体的には企業の採用資格や受験資格というところに心身共に健康な者、もしくは心身とも健全な者という一文がございます。これを見たときに病気を持った方々や障害を持った方々などがこの一文があるためにチャレンジすることを躊躇してしまう、あきらめてしまう現実がございます」

「病気や障害の方々はもともと権利を持っているわけですが、義務も果たしたいと夢を描いています。とりわけ私がインタビュー調査を致しました若い児童、学生たちにおきまして、その意志が強く、権利を主張するだけではなく義務を果たしていきたいと。その時の社会に飛び出る障壁となるものが、例えばその一文であったりするわけです。その観点から企業、学校の採用基準の一斉見直しを提案致しました」

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以下ネットの反応。

政府も「一億総活躍」とか発表する段階でこれぐらいのことが言えれば多少は説得力があったんですけどね。

それでも、僕は一億総活躍という考えはイヤですね~。頑張るのが好きな人がめっちゃ頑張って、サボる人を養うぐらいの余裕のある社会を望みます。そっちの方が、世の中面白いはずです。

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