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http://stacknews.net/news/www.sankei.com/life/news/160620/lif1606200032-n1.html
日本生産性本部が２０日発表した今春の新入社員意識調査では、「上司から良心に反する手段で進めるよう指示された仕事でも従う」との回答が、「従わない」を初めて上回った。東芝不正会計や三菱自動車の燃費データ不正など、企業のコンプライアンス（法令順守）が重視される中で、新入社員の意識が問題視される格好となった。 この意識調査は平成２年から実施しているが、良心に反する手段での仕事については、１９年から設定している。昨年は従わないが５０・２％、従うが３７・２％となるなど、これまでは従わないが約５０％で、従うが３０％台後半という状況だった。それが今回は、従うが４５・２％で、従わないの４４・２％を上回った。
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以下ネットの反応。
5時間前に掲載の記事、もう削除されてる＞ 今年の新入社員は大丈夫？ 「良心に反する上司の指示でも従うか」の調査、初めて「従う」が上回る (産経) https://t.co/64it9j2HAh 統計学的に有意じゃない差と、ただ若者にいちゃもんつけたいだけの内容が批判されたのかな
— Pimpinella anisum (@saphir_) 2016年6月20日
今年の新入社員は大丈夫？ 「良心に反する上司の指示でも従うか」の調査、初めて「従う」が上回る #SmartNews
従わないって書いたところで、従うように教育するんだから、手間が省けていいのでは？
もちろん、これは皮肉だけどね。 https://t.co/ihpLZrb5ca— あすぺさんbot@でこぼこ研究会 (@asupe_san) 2016年6月20日
[産経]今年の新入社員は大丈夫？ 「良心に反する上司の指示でも従うか」の調査、初めて「従う」が上回る https://t.co/Oe8YS5T4ai 日本生産性本部が２０日発表した今春の新入社員意識調査では、「上司から良心に反する手段で進めるよう指示された仕事でも従う」との回答…
— 5newspaper (@_5newspaper) 2016年6月20日
今年の新入社員は大丈夫？ 「良心に反する上司の指示でも従うか」の調査、初めて「従う」が上回る https://t.co/2DNyQgb6Gp
— 就活応援リクルートピカイチ (@RecruitPikaichi) 2016年6月20日
狙い通りに育ちましたね(ど)
新入社員「良心に反する上司の指示でも従うか」の調査、初めて「従う」が上回る（産経新聞） - Yahoo!ニュース https://t.co/8ssI4LpDex #Yahooニュース
— 内田 (@uchida_kawasaki) 2016年6月20日
@royhoshino @uchida_kawasaki SNSで言及されると即消し。こういう所だけは仕事が緻密で速いですねぇ、日本の新聞社は。。。
— francisco (@sedzir) 2016年6月20日
@iphiko_ezul @uchida_kawasaki これリンク先が見れないわ、削除か？日本の若者が従順なヘタレ奴隷の思考回路で上司が間違ってても支持に従うと言ってる事実は、支配層に都合が悪いのか？ｗイジメと集団ストーカーが蔓延る嫌な国になったわ。
— @sayuri153言論弾圧twiter (@gDMNmbjXJNyn9n6) 2016年6月20日
日本の若者の委縮は群を抜いてますよね。以前にも挑戦心がないと言った感じの調査でも、日本の若者だけ全然挑戦心がありませんでした。
そして、悲劇的なのは「会社について行けばなんとかなる」という親世代の価値観を引きずってしまっていることですね。
会社に心を売り渡して、奴隷のように仕えても、会社には捨てられる可能性が高まっているし（終身雇用終了、機械化、ＴＰＰなどでグローバル化による海外の低賃金労働者への移行）、会社自体が傾く可能性も高まっている（時代の変化が速いため大企業ほどついていけない）のにそれに気付けないことですね。
若い人はぜひ「会社勤めをしながら」いつでも「会社を辞められる実力」を身につけることをオススメします（そういう時代です）。僕なんか平日の就業後や休日、仕事の休憩時間はもちろんですが、就業時間中も勉強してましたからね。
しかし、調査結果の内容も凄まじければ、その調査結果の記事がすぐに削除されるというのも凄いですね。都合の悪いことは・・さすが報道の自由度ランキング７２位の国です。