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【話題】「もはや人権侵害だ」子育てや介護などを理由に「転勤離職」が相次ぐ、ネットは賛否両論

投稿日:2019/03/30/ 10:03 更新日:

転勤なら辞めます!厚労省が企業に制度見直し指針活用呼びかけ

転勤制度は大手企業を中心に人材育成や組織の活性化を目的に取り入れられていますが、引っ越しで家族と離れて暮らすことになり子育てや介護ができないとして、仕事をやめてしまう「転勤離職」が相次いでいます。

こうした中、厚生労働省はおととし転勤制度を見直す際の考え方やポイントを示したガイドラインを作成し、企業に活用を呼びかけています。

大手企業を中心に年度末の今の時期、異動の内示が多くなっています。ネット上では転勤に関する書き込みが目立ちますが、納得できない転勤で家族と離れ離れになるといった不満の声が相次いでいます。

「会社の都合で住む場所を勝手に決められるとか、もはや『人権侵害』ですよ」

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以下ネットの反応。

健康Mr.K
2回転勤を経験しましたが、難しい問題ですよね。会社が適材を適所に送るのは当然ですしねぇ。まあ、理不尽な一斉転勤(派閥が変わったため)を経験したのは「会社勤め」の不安定さを実感できたので、今となっては良い経験だったと思いますが。

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