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【骨の髄まで企業保護】派遣法改悪案(正社員ゼロ法案)11日に成立へ

投稿日:

tiiqq

働く人を交代させれば企業が派遣労働者を使い続けられるようにする労働者派遣法改正案は九日の参院本会議で、自民、公明両党などの賛成多数で可決されました。改正案は施行日を今月一日から三十日に修正したため再び衆院に送られ、十一日の本会議で成立する見通しです。

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http://mainichi.jp/select/news/20150910k0000m040059000c.html
人を代えれば派遣先が派遣労働者を使い続けることが可能になる労働者派遣法改正案が9日、参院で可決された。11日に成立する。改正案への反対を表明してきた派遣労働者たちは「人生を踏みにじられた思いだ」と悔しがりつつ、今後も学習会や集会を開き派遣労働者の雇用安定をアピールし続ける意向を示した。

派遣労働者は労働組合加入例が少なく、労働者同士が集まって話し合う機会も少なかった。派遣法改正案の国会審議を機に日本労働弁護団などが集会参加を呼びかけると、多くの派遣労働者が集まり「雇い止めにあった」「専門業務以外の仕事ばかりさせられている」と実態を訴えた。

http://www.chunichi.co.jp/article/front/list/CK2015091002000066.html

安倍晋三首相は三日の参院厚生労働委員会で、雇用安定策やキャリア支援策を盛り込んだことを挙げ「正社員を目指す人にはその道を開き、派遣でがんばる人には待遇改善を行うものだ」と繰り返し説明した。

 だが、国会審議で野党は対策の実効性に疑問を指摘し続けた。改正案では労働者は派遣のまま職場を転々としたり、二十六業務は三年で「雇い止め」になったりする不安がある。

http://www.jcp.or.jp/akahata/aik15/2015-09-10/2015091002_02_1.html
日本共産党の小池晃副委員長は参院本会議での反対討論で「法案自体も審議経過も理不尽の極みというものだ。これほどあからさまに労働者の権利を踏みにじり、骨の髄まで企業側の要求に応える法案を、私はかつて見たことがない」と力を込めました。

 改悪案の最大の問題点として「派遣は臨時的・一時的業務に限るとした大原則を保証する“業務ごとの期間制限”をなくし、派遣労働者を切れ目なく受け入れ可能としたことだ」と指摘。「いつでも、どこでも、いつまでも、派遣先企業が派遣労働者を使い続けることを可能にしている」と批判。小池氏は「派遣労働者の待遇を改善するものでもなければ、正社員との均等待遇を実現するものでもない」と強調しました。

 「日経」などのアンケート調査で、派遣労働者の68%が「派遣社員の根本的な地位向上にならない」と反対していることをあげ、派遣労働者の切実な声を踏みにじる法案は廃案にすべきだと求めました。

派遣法「大改悪」過去にない悪辣・非道・暴挙9/9小池晃(共産)


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以下ネットの反応。

【大人最悪】高校生が労働組合を結成「ブラックバイト」に対抗して

高校生が労働組合を作る世の中ですから、派遣の方も労働組合的なものを各地でどんどん作って「共闘」できる体制を作っていくことが必要ですね。会社というのはホントつまらん内向きだけに通用する村社会なので、労働組合的なものに参加すると居心地が悪くなることは間違いないでしょう。

でも、闘わないとやられたい放題になってしまいますから、もう闘うべき時でしょう。闘っているうちに同志が増えていくということもありますし。

そして、貧困層を作ることに必死な自民・公明・次世代・改革・維新?などは来年の参院選で”さようなら”です。

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