-
【驚愕】トヨタが好業績なのに報酬・賞与減(役員・管理職・組合員)社長「トヨタは大丈夫だという慢心を取り除く」
トヨタ「ショック療法」 好業績でも報酬・賞与減 社長「慢心取り除く」 トヨタ自動車は13日、愛知県豊田市内で定時株主総会を開いた。豊田章男社長が就任して10年になるなか、株主からは高齢者の運転事故への ...
-
【難問】東芝系、希望退職に応じなかった社員(45歳以上)倉庫で単純作業、自分を省みて変えるべき点を同僚に表明し、作文にまとめる
東芝系社員、退職拒み単純作業 「追い出し部屋」と反発 東芝が100%出資する主要子会社にこの春、新しい部署ができた。そこには希望退職に応じなかった社員らが集められ、社内外の多忙な工場や物流倉庫で単純作 ...
-
【ヤバすぎ】「6年間で休み1日」ローソンオーナーが団体交渉要求⇒ローソンは団体交渉拒否
「6年間で休み1日」ローソン店主ら団体交渉要求(19/06/15) コンビニエンスストア大手「ローソン」のオーナーが、本部に対して団体交渉を求めたことを明らかにしました。 ローソンに申し入れをしたオー ...
-
【炎上】阪急電鉄の中吊り広告・働く人たちの背中を押せるプロジェクト「毎月50万もらって生き甲斐のない生活、30万だけど仕事に行くのが楽しみ、どっちがいい?」
2019/6/10 ☆ コメント (18)
「月50万で生き甲斐のない生活を…」阪急広告が物議 “やりがい搾取”“月収の基準がズレている”と批判の声 阪急電鉄の車内の中吊り広告に、働く人の言葉が記されており、企画のコンセプトについて、パラドック ...
-
【悲報】「日本のお父さん」9割が「疲れている」ことが判明!「仕事」と「加齢」で⇒ネット「お母さんはもっと疲れてます」
2019/6/8 ☆ コメント (5)
【父の日】お父さんの9割「疲れている」と回答 精神的な疲れの原因は「仕事」「人間関係」「加齢」 普段の疲れについて聞くと、「とても疲れている」(18.5%)、「疲れている」(33.3%)、「やや疲れて ...
-
【妄想レベル】30代半ばから40代後半の人生再設計第一世代(就職氷河期)支援プログラム、引きこもり含めた100万人のうち3年で正規雇用30万人増
「就職氷河期」支援プログラム 3年で正規雇用30万人増の目標 いわゆる「就職氷河期」世代を対象にした政府の3年間の集中支援プログラムの概要が明らかになりました。ひきこもりの人も含めたおよそ100万人を ...
-
【悲報】経団連会長が最低賃金引き上げに慎重姿勢「ここ何年か最低賃金を上げ続け、限界だという声もある」
経団連会長 最低賃金の上げ幅は慎重な議論を 政府内で議論されている最低賃金の引き上げについて、経団連の中西会長は「ここ何年か最低賃金を上げ続け、限界だという声もある」と指摘し、具体的な上げ幅については ...
-
【激変】三菱UFJ銀行が店舗数を約180店減、100店から大幅増で35%削減
三菱UFJ銀、180店削減 100店から積み増し 23年度までに 三菱UFJフィナンシャル・グループ(MUFG)は20日、2023年度までに三菱UFJ銀行の店舗数を約180店減らす方針を明らかにした。 ...
-
【団塊世代が離職したのが原因】「大卒の就職率 2番目の高水準 高卒もバブル期並み(フジ)」文科省「景気回復で企業の採用意欲は引き続き高いため」こんな報道意味ある?
大卒の就職率 2番目の高水準 高卒もバブル期並み 文科省は、景気回復で企業の採用意欲は引き続き高く、キャリア教育の推進を行っていることが背景にあるとみている。 また、2019年の春に卒業した高校生の就 ...
-
【地獄】働き方改革の旗振り役の厚生「労働」省で妊婦が深夜3時まで残業!厚生労働大臣の責任は間違いなくある
厚労省で妊婦が深夜3時まで残業!働き方改革はどこに… 霞が関の働き方について取材を続ける私たちに、ある省庁で「妊娠中の職員が深夜3時まで残業している」という情報が。その職場を調べてみて、驚きました。( ...
-
【その意図は?】「終身雇用守るの難しい」経団連会長に続きトヨタ社長も“限界”発言、ローンなどとても組めない時代に
「終身雇用守るの難しい」トヨタ社長が“限界”発言 自動車業界トップも終身雇用の継続は難しいとの認識です。 日本自動車工業会・豊田章男会長:「なかなか終身雇用を守っていくというのは難しい局面に入ってき ...
-
【貧困ジャパン】アメリカ人「時給12ドル(1,332円)では生活できない。多くの仲間が公的補助に頼っている」
「時給12ドルで生活できない」メーデー発祥の地で訴え 米シカゴでメーデーの1日、労働者が待遇向上や少数派への差別反対を訴え、国境を超えた団結を誓った。シカゴは130年余り前、メーデーの起源となる労働紛 ...