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【人間いらない】三菱UFJが新卒採用45%減に続き、本部人員を半減（6000人→3000人）「営業や海外に異動」
三菱UFJ、本部人員を半減 営業などに異動 三菱UFJ銀行は2023年度までに、本部に所属する社員数を半減する方針だ。業務の自動化システムなどを導入し、余裕ができた人員は営業部門や海外の拠点に異動させ ...
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【お金がない】10連休「自宅で過ごす」74.7%、予算「0円」27.8％⇒フジテレビ「節約志向の人も多い」明治安田生命「消費の動向は二極化」
2019/4/26 ☆ コメント (12)
10連休「自宅で過ごす」が7割 平均予算は4.7万円 改元にともない10連休となるのを受け、およそ3割が、「2018年よりも予算を増やす」と答えた。 一方で、0円との回答も3割近くを占めており、節約志 ...
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【貰う前に死んじゃう】厚生年金支払い期間70歳以上も、一生働く方向へ
厚生年金、加入期間70歳以上も 受給年齢見直しに合わせ 厚生労働省は、会社員らが入る厚生年金について、加入期間を70歳以上に延長する検討に入る。現在は70歳未満が加入している。保険料を支払う期間が長く ...
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【まったく改善されず】介護職員「やめたいと思うことがある」６４・５％（2013年から７・２ポイント増）介護正規職員の平均賃金月２２・６万円、全産業平均より８万円低
介護職員「やめたい」６割 「仕事つらい」「賃金安い」 調査は昨年１０月～今年１月に実施し、３９２０人から回答を得た。平均年齢は４４・８歳で、２０１３年の前回調査を３・３歳上回った。２０代以下は約１割 ...
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【使い捨て宣言】経団連会長「経済界は終身雇用なんてもう守れないと思っている」
経団連会長“終身雇用を続けるのは難しい” 経団連の中西会長は、企業が今後「終身雇用」を続けていくのは難しいと述べ、雇用システムを変えていく方向性を示した。大学側と経団連が議論した結果を、来週公表する予 ...
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【悲報】日本だけが「時給」マイナス⇒街の声「全然先進国じゃないですね」「若い子は人並みの暮らしができない」
スポンサーリンク 以下ネットの反応。 これらグラフの何が衝撃的かって、97年と比べてマイナスになってるってこと。97年って北海道拓殖銀行と山一証券が破綻した金融危機が起きた年なんだよね。それと比べて減 ...
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【働き方改悪】過労死超大国へ！安倍総理が大企業の兼業解禁などを指示「人生100年時代を迎え、兼業を進めていきたい」
人手不足対策 首相 大企業の兼業解禁などの検討指示 人手不足が深刻化している中、政府は、中途採用に積極的な中小企業などの経営者らを集めた協議会を開き、安倍総理大臣は、大企業での兼業の解禁などがさらに進 ...
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【カムフラージュ】「就職氷河期世代」が「人生再設計第一世代」に名称変更、問題の本質をオブラートに包む
就職氷河期世代が「人生再設計第一世代」に名称変更、SNSでは「言葉遊びか!?」の声も 今月10日に行われた第5回経済財政諮問会議で、就職氷河期世代が「人生再設計第一世代」に名称変更。今夏に、約3年間で ...
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【違うだろ】就職氷河期世代、３年程度の集中支援策の提言案「ハローワークに専門部署や人材補充、中途採用企業に助成金」
就職氷河期世代 ３年程度の集中支援策の提言案 安倍総理大臣は先に本格的な支援策を講じる考えを示しました。 これを受けて、経済財政諮問会議の民間議員は提言案をまとめました。それによりますと、「就職氷河期 ...
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【厳しい】ソニーがスマホ事業の人員を最大半減（4000人⇒2000人）、世界シェアは1%を割り、日本のスマホメーカーは一段の退潮
ソニー、スマホ人員を最大半減 日本勢の退潮鮮明に ソニーはスマートフォン（スマホ）事業の人員を削減する。削減規模は調整中だが、約4000人の人員を2020年3月末までに最大で半減する可能性がある。調達 ...
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【話題】「もはや人権侵害だ」子育てや介護などを理由に「転勤離職」が相次ぐ、ネットは賛否両論
転勤なら辞めます！厚労省が企業に制度見直し指針活用呼びかけ 転勤制度は大手企業を中心に人材育成や組織の活性化を目的に取り入れられていますが、引っ越しで家族と離れて暮らすことになり子育てや介護ができない ...
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【狂ってる】セクハラ「就活生がブルーオーシャンだ」社内や取引先はまずいので、最も弱い立場の人にセクハラ
「”就活生がブルーオーシャンだ”という男性の言葉を聞いて、怒りに震えた」卑劣な就活セクハラの実態とは 同サイトが行った調査によれば、就職活動中の約5割の学生が就活中にセクハラ被害に遭い、うち約7割が誰 ...